每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

冷門職業介紹篇一

1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;

2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;

4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;

2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先;

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;

5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。

冷門職業介紹篇二

崗位名稱

人事行政部經理

崗位編號

所在部門

人事行政部

崗位定員

直接上級

副總經理

所轄人員

直接下級

人力資源主管、行政主管、后勤主管

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

職責與工作任務：

職責一

職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯系

工作任務

負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;

負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;

負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費;

職責二

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務

負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作

負責公司會議管理、文印管理工作

負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律

正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃

負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

職責三

職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作

工作任務

及時察別、分析公司員工技能、態度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

行使對公司所有行政管理工作的權力

行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力

行使公司全部后勤服務管理的權力

有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

工作協作關系：

內部協調關系

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關系

相關業務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

經濟管理專業、mba優先

培訓經歷

hr管理培訓、績效、薪酬設計培訓等

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用msoffice等辦公軟件

其他：

使用工具設備

冷門職業介紹篇三

崗位描述：

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務相關問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格：

1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證;

2、有財務會計工作經歷者優先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

冷門職業介紹篇四

部門：

品推部

職位名稱：

文案策劃

直接上級職務：

品推部主管

工作內容：

一、工作目的

1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作;

2、與銷售部門配合策劃公司活動;

3、與平面設計配合完成企業內部手冊;

4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

二、工作要點

1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作;

2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

三、工作要求：

1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解;

2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底;

3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷;

4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力;

5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。

四、工作責任

1、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;

4、協助公司各類刊物的采編工作;

5、定期更新行業資訊，撰寫行業快訊;

6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作;

8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施;

9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作;

10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據;

11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關系;

12、負責廣告的監控和效果評估工作;

13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告;

14、負面信息及危機的處理或及時上報。

五、衡量標準

1、宣傳手冊任務達標率;

2、企業形象設計領導滿意度;

3、準時交方案率;

4、宣傳產品所起到的市場產值;

5、作品的可行性、創新力度;

6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。

六、工作難點

1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施;

2、如何更好地宣傳企業品牌形象;

3、如何更好地樹立企業文化;

4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏責任心;

2、把消極情緒帶到工作中;

3、做事缺乏條理。

八、職業發展方向：

高級策劃、策劃主管、策劃總監

冷門職業介紹篇五

崗位名稱：

策劃專員

所屬部門：

策劃部

直接上級：

策劃主管、策劃經理

直接下級：

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;

5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;

2、較強的文字寫作本事;

3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;

冷門職業介紹篇六

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過后協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

冷門職業介紹篇七

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務;

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;

10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;

4.堅持原則，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;

2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;

4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。